Sumber Daya manusia
Definisi Sumber Daya manusia
Sumber daya manusia didefinisikan secara berbeda untuk tiap penulis
buku buku teks tentang personalia.
Menurut Flippo dalam T.Hani Handoko definisi manajemen sumber daya
manusia atau yang lebih dikenal dengan manajemen personalia :
“Manajemen
personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan
kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi,
pengintegrasian, pemeliharaan dan
pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu,
organisasi dan masyarakat”.
Definisi ini menggabungkan fungsi-fungsi
manajemen dan fungsi-fungsi operatif di bidang personalia.
Sedangkan
French mendefinisikan manajemen personalia sebagai :
“Penarikan, seleksi, pengembangan,
penggunaan, dan pemeliharaan sumber daya manusia oleh organisasi”.
Dari
dua definisi di atas maka dapat diungkapkan bahwa manajemen personalia adalah :
“Penarikan, seleksi, pengembangan,
pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan-tujuan
baik tujuan individu maupun tujuan organisasi”.
