Hubungan antara benchmarking dengan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Secara Komprehensif dengan Total Quality Management
Hubungan antara benchmarking dengan Pengelolaan Sumber Daya
Manusia Secara Komprehensif dengan Total Quality Management
Peranan benchmarking dalam pengelolaan sumber daya manusia
yaitu membantu untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
pengelolaan sumber daya manusia. Dengan
penerapan benchmarking akan didapatkan informasi dan data yang berkaitan dengan
pengelolaan sumber daya yang baik yang telah dilakukan oleh perusahaan
lain.
Proses
pembandingan yang dilakukan dalam benchmarking yang ditindaklanjuti dengan
pengadopsian harus mempertimbangkan kondisi, tujuan dan budaya perusahaan agar
hasilnya maksimal. Jika dalam
penerapannya, benchmarking ini dapat berjalan dengan lancar maka akan dapat
diperoleh individu-individu yang tangguh yang berkualitas. Hal ini merupakan dasar yang penting untuk
mencapai Total Quality Management sebagai tujuan dari perusahaan